Le mot «Conseiller» : le genre masculin est utilisé pour le genre féminin également.

Description du poste

Le Conseiller a comme principale mission d’accompagner les clients dans leur installation/intégration à travers, principalement, de rencontres individuelles et d’ateliers de formation.

Principales fonctions et responsabilités

Le Conseiller d’établissement s’acquitte de certaines ou de la totalité des fonctions suivantes :

• Accueillir les personnes immigrantes et répondre aux questions des personnes au téléphone ;
• Évaluer leurs besoins ;
• Informer et orienter le client vers les ressources nécessaires ;
• Accompagner les nouveaux arrivants dans leurs démarches d’intégration et d’établissement ;
• Soutenir dans les démarches administratives auprès des services publics ;
• Établir un plan d’action avec le participant et en assurer le suivi ;
• Promouvoir les ateliers et les activités de l’organisme ;
• Représenter si besoin l’organisme lors d’activités communautaires ;
• Participer, au besoin, à des activités de collecte de fonds.

À l’école francophone de Red Deer :

• Accueillir les élèves et les familles des nouveaux arrivants dans l’école ;
• Travailler en étroite collaboration avec la direction et les autres intervenants de l’école ;
• Offrir des ateliers d’orientation et d’information aux élèves nouvellement arrivés et à leurs familles afin de les familiariser avec le système scolaire albertain et ses exigences ;
• Faciliter l’accès des familles et des élèves aux ressources et services dans l’école et dans la communauté ;
• Promouvoir la communication et les échanges entre le personnel de l’école, les élèves et les familles des nouveaux arrivants là où les différences culturelles pourraient créer des difficultés ;

Tâches connexes

Le Conseiller d’établissement est un employé de la Cité des Rocheuses de Calgary. D’autres tâches non-listées peuvent être adjointes.

Compétences

• Empathie, écoute, engagement auprès de personnes fragilisées et d’origines diverses ;
• Esprit d’équipe ;
• Sens de l’initiative et de l’organisation ;
• Capacité d’adaptation et d’autonomie ;
• Connaissances ;
• Adhérer aux politiques et procédures de la Cité des Rocheuses ;
• Maîtrise les outils, les méthodes et les stratégies liés à l’intervention ;
• Maîtrise les outils informatiques (Outlook, Word, Excel, Teams et internet) ;
• Bonnes connaissances des enjeux « famille et immigration » dans un milieu scolaire et communautaire.

Scolarité et expérience

• Formation universitaire en travail social, psychologie ou l’équivalent ;
• Expérience en intervention ;
• Expérience de travail souhaitée en milieu interculturel ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) ;
• Posséder une voiture (un atout);
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

Conditions

• Poste contractuel à Red Deer à partir de juillet jusqu’au 30 juin 2021 (possibilité de renouvellement), période d’essai de 3 mois ;
• 40 heures/semaine, horaire flexible avec des activités de soir et de fin de semaine ;
• Salaire et avantages à discuter selon l’expérience.

Faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation par courriel : date limite le 10 juillet 2020 à 17h00.

À : emploi@citedesrocheuses.com