Le mot «Conseiller» : le genre masculin est utilisé pour le genre féminin également.
Description du poste
Le Conseiller a comme principale mission d’accompagner les clients dans leur installation/intégration à travers, principalement, de rencontres individuelles et d’ateliers de formation en ligne.
Principales fonctions et responsabilités
Le Conseiller d’établissement s’acquitte de certaines ou de la totalité des fonctions suivantes :
- Accueillir les personnes immigrantes et répondre aux questions des personnes au téléphone ;
- Évaluer leurs besoins ;
- Informer et orienter le client vers les ressources nécessaires ;
- Accompagner les nouveaux arrivants dans leurs démarches d’intégration et d’établissement ;
- Soutenir dans les démarches administratives auprès des services publics ;
- Établir un plan d’action avec le participant et en assurer le suivi ;
- Promouvoir les ateliers et les activités de l’organisme ;
- Représenter si besoin l’organisme lors d’activités communautaires ;
- Participer, au besoin, à des activités de collecte de fonds.
Tâches connexes
Le Conseiller d’établissement est un employé de la Cité des Rocheuses de Calgary. D’autres tâches non-listées peuvent être adjointes.
Compétences
- Empathie, écoute, engagement auprès de personnes fragilisées et d’origines diverses ;
- Esprit d’équipe ;
- Sens de l’initiative et de l’organisation ;
- Capacité d’adaptation et d’autonomie ;
- Adhérer aux politiques et procédures de la Cité des Rocheuses ;
- Maîtrise les outils, les méthodes et les stratégies liés à l’intervention ;
- Maîtrise les outils informatiques (Outlook, Word, Excel, Teams et internet) ;
- Bonnes connaissances des enjeux « famille et immigration » dans un milieu scolaire et communautaire.
Scolarité et expérience
- Être autorisé à travailler au Canada ;
- Formation universitaire en travail social, psychologie ou l’équivalent ;
- Expérience en intervention ;
- Expérience de travail souhaitée en milieu interculturel ;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) ;
- Posséder une voiture (un atout);
- N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.
Conditions de travail
Pouvoir s’adapter à un horaire flexible
Salaire : à déterminer
Date d’entrée en fonction : avril 2021
Durée : plein partiel (24 heures semaine, possible 32 à confirmer) à durée déterminée jusqu’au 30 juin 2022 avec une période d’essai de 3 mois
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à :
Hervé STÉCLEBOUT
Directeur général
emploi@citedesrocheuses.com